OPCO EP · Critères 2026 · Vérifié le 2026-05-18

OPCO EP 2026 Budget formation, dispositifs et conventions

OPCO EP finance la formation des salariés des secteurs entreprises de proximité — artisanat, professions libérales, services. Dispositifs activables 2026 (PDC, Période de reconversion, AFEST, abondement CPF), branches co

L’OPCO EP (Entreprises de Proximité) finance la formation professionnelle des salariés de l’artisanat, des professions libérales et des services de proximité. Il couvre 54 branches — pharmacie, coiffure, boulangerie, automobile, fleuristerie, professions juridiques, professions de santé libérales, etc. Si votre entreprise relève de l’une de ces conventions, votre budget formation 2026 est mobilisable via les dispositifs ci-dessous.

Conventions
54
branches couvertes
Audience
entreprises de proximité — artisanat, professions libérales, services
Critères
Maj
données vérifiées
Site officiel
opcoep.fr
+ page critères de financement

Dispositifs activables en 2026

Récapitulatif des dispositifs de financement formation pris en charge par OPCO EP. Les conditions précises varient selon votre convention (IDCC) et la taille de votre entreprise.

DispositifÉligibilité 2026Note
Plan de Développement des Compétences (PDC) ÉligibleCibles : moins-11, 11-49, 50-299
Contrat de professionnalisation ÉligibleForfait horaire : 9.15€/h
Période de reconversion ÉligibleRemplace Pro-A depuis le 1er janvier 2026 — certification RNCP, CQP requise
FNE-Formation À vérifierInstruit par l'OPCO
POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) À vérifier
Abondement CPF par l'OPCO À vérifier

Conditions précises et plafonds : voir l'analyse détaillée ci-dessous et la page critères officielle.

Branches couvertes par OPCO EP

Les 5 conventions collectives ci-dessous sont rattachées à OPCO EP. Si vous n'êtes pas certain de la vôtre, le simulateur la détecte automatiquement depuis votre SIREN.

  • Immobilier IDCC 1527
  • Professions libérales
  • Artisanat alimentaire IDCC 843
  • Services aux particuliers
  • 30+ autres branches de proximité

Les badges colorés renvoient vers la fiche détaillée de la convention (plafonds, dispositifs, exclusions).

Analyse détaillée — OPCO EP en 2026

Cette section restitue notre analyse complète des critères de financement publiés officiellement par OPCO EP. Données factuelles, sourcées et mises à jour régulièrement.

Identité et positionnement

OPCO EP (Entreprises de Proximité) est l’OPCO des services aux particuliers et des professions libérales. Il couvre 54 branches très hétérogènes — des plus petites TPE (coiffeur solo, boulanger artisan) aux cabinets libéraux et agences immobilières.

Le périmètre EP est le plus large en nombre de branches de tous les 11 OPCO. Ses adhérents sont quasi-exclusivement des TPME — c’est structurellement la cible idéale pour le PDC OPCO.

Architecture technique des critères

EP utilise une architecture ?branche=NNN sur /criteres-de-financement — chaque branche a un numéro interne qui n’est pas l’IDCC. Le mapping NNN → IDCC doit être construit branche par branche (l’IDCC apparaît dans le contenu de chaque page branche).

  • 53+ branches identifiées
  • Exemple : Immobilier = ?branche=187 → IDCC 1527
  • Mise à jour des critères par branche (ex : Immobilier MAJ 08/04/2026)

Dispositifs transversaux

Plan de développement des compétences

EP se distingue par une grille multi-niveaux de barèmes horaires selon le type de formation — contrairement aux autres OPCO qui ont un taux unique :

Type d’actionBarème horaire (ex. Immobilier)
Formations obligatoires/réglementaires40 € HT/h
Formations cœur de métier30 € HT/h
Formations transverses/socles25 € HT/h
Développement hors plafond (VAE, bilan…)9,15 € HT/h

Important : EP ne prend en charge ni les frais de salaires ni les frais annexes dans le PDC — uniquement les coûts pédagogiques.

Catalogue Sélexion (catalogue captif)

Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par EP — modèle similaire à campusAtlas.

  • <50 sal : prise en charge à 100% des coûts pédagogiques
  • 50 sal et + : prise en charge à 50%
  • Accessible uniquement aux formations du catalogue Sélexion (acces_of_tiers: false sur ce dispositif)

Opportunité commerciale : les OF non référencés dans Sélexion passent par le PDC standard (plafonds annuels) — Sélexion n’est pas un obstacle si le produit n’est pas dans le catalogue.

FSE+ (Fonds Social Européen)

EP est l’un des rares OPCO à proposer un co-financement FSE+ significatif :

  • <50 sal : jusqu’à 100% des coûts pédagogiques (50% FSE + 50% fonds propres EP). Plafond : 350€/j/stagiaire, 2 500€/groupe/jour. Forfait rémunération : 12€/h/stagiaire.
  • 50 sal et + : 50% coûts péda (175€/stag/j, 1 250€/groupe/j, 150 000€/entreprise)

Le FSE+ peut doubler le financement d’une action de formation éligible pour les petites structures. À cibler sur les formations numériques/IA si elles entrent dans les axes FSE+ prioritaires.

AFEST

EP prend en charge l’AFEST avec un forfait spécifique (hors plafond conventionnel) :

  • Sans prestataire externe : 420 € HT / stagiaire
  • Avec prestataire externe : 2 400 € HT (fixe) + 420 € HT / salarié formé

Ce mécanisme est hors plafond annuel PDC — identique sur toutes les branches EP (à confirmer branche par branche).

Tutorat

EP a une durée de formation tuteur plus longue que les autres OPCO :

  • Formation tuteur/maître d’apprentissage : 40h max à 15€/h (vs 21h Atlas/TP, 14h Négoce)
  • Aide tutorale ContratPro : 230€/mois × 6 mois (345€ si tuteur ≥45 ans ou public prioritaire)
  • Aide maître d’apprentissage : mêmes montants

Signaux commerciaux pour OF tiers

  1. FSE+ <50 sal : financement jusqu’à 100% — argument commercial puissant pour les TPE EP (boulangerie, coiffure, immobilier)
  2. PDC formations réglementaires/métier : 40€/h (le taux le plus élevé du projet) — favorable pour les formations certifiantes obligatoires
  3. Catalogue Sélexion non concurrent si la formation n’y est pas inscrite — passer par PDC standard
  4. FSE+ forfait rémunération 12€/h : compense l’absence de prise en charge salaires PDC

Particularités à signaler

EP met à jour ses critères branche par branche (ex: Immobilier MAJ 08/04/2026). Les barèmes peuvent varier entre branches — ne jamais inférer d’une branche à l’autre sans vérifier la source de chaque branche.

Sources officielles

Toutes les données de cette page proviennent des publications officielles de OPCO EP, vérifiées à la date indiquée.

Notre simulateur identifie automatiquement votre rattachement à OPCO EP depuis votre raison sociale ou votre numéro SIREN. Aucune connaissance préalable de votre IDCC n’est requise. Le calcul prend 30 secondes et reste sans engagement.

Lancer le simulateur OPCO 2026 →

Questions fréquentes — OPCO EP

Quelles entreprises sont rattachées à OPCO EP ?

L'OPCO EP couvre les entreprises dont la convention collective figure parmi les 54 branches couvertes (entreprises de proximité — artisanat, professions libérales, services). Le rattachement est automatique selon l'IDCC de votre convention. Si vous ne le connaissez pas, notre simulateur identifie automatiquement votre OPCO depuis votre raison sociale ou votre SIREN.

Quels prérequis pour financer une formation via OPCO EP ?

Trois prérequis : (1) votre entreprise doit être à jour de sa contribution formation professionnelle (CFP) versée à l'URSSAF, (2) l'organisme de formation doit être certifié Qualiopi (obligatoire depuis le 1er janvier 2022), et (3) la demande de financement doit être déposée avant le démarrage de la formation (pas de prise en charge rétroactive).

Le dispositif Pro-A est-il encore disponible chez OPCO EP ?

Non. La loi du 24 octobre 2025 a remplacé Pro-A par la Période de reconversion depuis le 1er janvier 2026. OPCO EP a basculé ses critères vers ce nouveau dispositif. Les exigences restent comparables : alternance, certification RNCP ou CQP obligatoire, tuteur identifié dans l'entreprise.

Fiches détaillées par convention

Sélectionnez votre convention pour consulter les plafonds détaillés par tranche d'effectif et les dispositifs activables en 2026.

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