Vous dirigez une entreprise relevant de la convention Hospitalisation privée (IDCC 2264, 2104) ? Votre budget formation 2026 est financé par l’OPCO Santé, avec des barèmes spécifiques à votre branche. Cette page récapitule les plafonds officiels, les dispositifs activables (PDC, AFEST, bonus thématiques) et les démarches pour mobiliser ces fonds.
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Carte d'identité de la branche
- OPCO de rattachement
- OPCO Santé
- IDCC(s) couvert(s)
- 2264, 2104
- Contribution conventionnelle
- Oui (cotisation conventionnelle obligatoire)
- Subrogation OPCO
- À confirmer auprès de l'OPCO
- Année d'application des barèmes
- · Données vérifiées le 2026-09-15
Plafonds PDC OPCO Santé 2026 par tranche d’effectif
Voici les plafonds officiels du Plan de Développement des Compétences pour la convention Hospitalisation Privée et Thermalisme en 2026, ventilés selon votre tranche d’effectif. Le pivot 50 salariés marque la bascule réglementaire entre PME et ETI.
| Catégorie | Effectif | Plafond annuel | Plafond horaire | Taux PEC |
|---|---|---|---|---|
| TPE-PME | 1 à 49 salariés | 2 500 € | sur projet | — |
| Coûts pédagogiques 100% + rémunération max 1 SMIC + frais | ||||
ℹ️ Prise en charge : coût pédagogique + frais annexes (repas, hébergement, déplacement).
Autres dispositifs OPCO Santé activables
Bonus thématiques 2026
En plus du PDC standard, l’OPCO Santé peut majorer le financement sur certaines thématiques prioritaires :
- FMB HP — Axe Numérique
- FMB HP — Axe IA
Analyse détaillée — Hospitalisation Privée et Thermalisme
Cette section reprend les critères de financement publiés officiellement par l’OPCO Santé pour la branche Hospitalisation Privée et Thermalisme. Données sourcées, vérifiées et mises à jour régulièrement.
Présentation de la branche
La branche Hospitalisation Privée et Thermalisme (HP) regroupe les cliniques privées, les établissements de soins privés à but lucratif et les établissements thermaux. Elle est couverte par OPCO Santé avec une synthèse PDF dédiée mise à jour annuellement.
La contribution conventionnelle FMB est requise pour accéder aux fonds de branche.
FMB HP : IA et Numérique explicitement financés
Il s’agit d’un des rares cas dans le panorama des 11 OPCO où l’IA est nommée explicitement comme axe de financement. Les montants ne sont pas publiés dans la synthèse 2026 — ils font l’objet d’un dossier à soumettre à OPCO Santé (cofinancement sur devis/projet).
Les autres axes FMB HP couverts : Prévention des risques, QVT, Écologie.
Qualifications prioritaires FMB HP (financement majoré) : IBODE, Cuisine, DEAS, DEAES, DEI, Imagerie, Pharmacie, VAE hors plateforme.
Tutorat : structure spécifique HP
Contrairement aux autres OPCO (qui versent une aide mensuelle sur 4-6 mois), OPCO Santé HP utilise un forfait global versé après 6 mois :
- 1 salarié encadré : 500€
- 2 salariés encadrés : 750€
IDCC couvert
IDCC 2264 — Convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002, portée côté employeurs par la FHP (Fédération de l’hospitalisation privée). Confirmé sur Légifrance et code.travail.gouv.fr (2026-05-28).
Sources officielles
Toutes les données chiffrées de cette page proviennent des publications officielles de l’OPCO Santé et des sources gouvernementales, vérifiées à la date indiquée.
- https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2026/05/opco0275_synthese-des-prise-en-charge-hp_pdf_site.pdf (consulté le 2026-05-18)
- https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/2264-hospitalisation-privee (consulté le 2026-05-28)
Pour aller plus loin
- 🎯 OPCO parent : Tous les dispositifs OPCO Santé 2026
- 📊 Actions collectives : Formations 100% financées par votre OPCO
- 📖 Guide complet : Financer la formation IA via OPCO 2026
Calculez votre budget Hospitalisation Privée et Thermalisme 2026
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