Vous dirigez une entreprise relevant de la convention Travail temporaire (IDCC 1413, 2378) ? Votre budget formation 2026 est financé par AKTO, avec des barèmes spécifiques à votre branche. Cette page récapitule les plafonds officiels, les dispositifs activables (PDC, AFEST, bonus thématiques) et les démarches pour mobiliser ces fonds.
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Carte d'identité de la branche
- OPCO de rattachement
- AKTO
- IDCC(s) couvert(s)
- 1413, 2378
- Contribution conventionnelle
- Non (contribution légale uniquement)
- Subrogation OPCO
- À confirmer auprès de l'OPCO
- Année d'application des barèmes
- · Données vérifiées le 2026-05-18
Plafonds PDC AKTO 2026 par tranche d’effectif
Voici les plafonds officiels du Plan de Développement des Compétences pour la convention Travail temporaire en 2026, ventilés selon votre tranche d’effectif. Le pivot 50 salariés marque la bascule réglementaire entre PME et ETI.
| Catégorie | Effectif | Plafond annuel | Plafond horaire | Taux PEC |
|---|---|---|---|---|
| TPE-PME | 1+ salariés | sur projet | 15 € | — |
| ⚠️ Structure atypique : pas de plafond €/entreprise fixe. Budget = 10% du budget global branche (mutualisé, FPETT 0,3% MS). FLE/savoirs de base : 100% péda max 70h + rémunération 13€/h max 70h. Autres inter : 15€/h max 70h + rémunération 13€/h max 70h. Intra : 1 400€/j (min 4 sal) max 70h + rémunération 13€/h. Frais annexes : non couverts. | ||||
ℹ️ Prise en charge : coût pédagogique + frais annexes (repas, hébergement, déplacement).
Autres dispositifs AKTO activables
AFEST — Action de Formation En Situation de Travail
L’AFEST est un dispositif de formation en situation de travail : votre salarié est formé sur son poste, par un tuteur identifié dans l’entreprise. Particulièrement adapté aux compétences métier difficiles à externaliser (gestes techniques, processus internes).
Analyse détaillée — Travail temporaire
Cette section reprend les critères de financement publiés officiellement par AKTO pour la branche Travail temporaire. Données sourcées, vérifiées et mises à jour régulièrement.
Présentation de la branche
La branche Travail temporaire (IDCC 1413 + 2378) a une structure de financement atypique : pas de plafond annuel par entreprise, mais une enveloppe mutualisée FPETT limitée à 10% du budget branche. Elle dispose d’un intra-entreprise au taux le plus élevé d’Akto (1 400€/j).
Structure FPETT
- Cotisation : 0,3% MS → FPETT (mutualisé)
- Enveloppe PDC branche : 10% du budget FPETT total
- Priorité : CIPI/CDPI pour les intérimaires
- Budget Investissement Formation : 0,6% MS VV → non mutualisé, entreprise récupère son dossier
PDC — Dispositifs
| Dispositif | Taux péda | Rémunération | Max h |
|---|---|---|---|
| FLE / Savoirs de base | 100% | 13€/h | 70h |
| Autres inter | 15€/h | 13€/h | 70h |
| Intra (min 4 sal) | 1 400€/j | 13€/h | 70h |
Sources officielles
Toutes les données chiffrées de cette page proviennent des publications officielles d’AKTO et des sources gouvernementales, vérifiées à la date indiquée.
- https://www.akto.fr/regles-de-prise-en-charge-travail-temporaire/ (consulté le 2026-05-18)
Pour aller plus loin
- 🎯 OPCO parent : Tous les dispositifs AKTO 2026
- 📊 Actions collectives : Formations 100% financées par votre OPCO
- 📖 Guide complet : Financer la formation IA via OPCO 2026
Calculez votre budget Travail temporaire 2026
Notre simulateur identifie automatiquement votre rattachement à la branche Travail temporaire depuis votre raison sociale ou votre numéro SIREN. Aucune connaissance de votre IDCC n’est requise. Le calcul prend 30 secondes et reste sans engagement.