Vous dirigez une entreprise relevant de la convention Portage salarial (IDCC 3219) ? Votre budget formation 2026 est financé par AKTO, avec des barèmes spécifiques à votre branche. Cette page récapitule les plafonds officiels, les dispositifs activables (PDC, AFEST, bonus thématiques) et les démarches pour mobiliser ces fonds.
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Carte d'identité de la branche
- OPCO de rattachement
- AKTO
- IDCC(s) couvert(s)
- 3219
- Contribution conventionnelle
- Oui (cotisation conventionnelle obligatoire)
- Subrogation OPCO
- À confirmer auprès de l'OPCO
- Année d'application des barèmes
- · Données vérifiées le 2026-05-18
Plafonds PDC AKTO 2026 par tranche d’effectif
Voici les plafonds officiels du Plan de Développement des Compétences pour la convention Portage salarial en 2026, ventilés selon votre tranche d’effectif. Le pivot 50 salariés marque la bascule réglementaire entre PME et ETI.
| Catégorie | Effectif | Plafond annuel | Plafond horaire | Taux PEC |
|---|---|---|---|---|
| TPE / <11 | 1 à 10 salariés | 4 000 € | 60 € | — |
| <11 sal : 4 000€/an. EF hors budget (100% péda, sans rémunération ni frais). Hors EF : cœur métier 60€/h, autres 40€/h. Intra 1 000€/j min 4 stagiaires. Rémunération non couverte. | ||||
| PME / 11-49 | 11 à 49 salariés | 6 000 € | 60 € | — |
| 11-49 sal : 6 000€/an. Mêmes conditions. | ||||
ℹ️ Prise en charge : coût pédagogique uniquement (frais annexes hors-budget).
Autres dispositifs AKTO activables
AFEST — Action de Formation En Situation de Travail
L’AFEST est un dispositif de formation en situation de travail : votre salarié est formé sur son poste, par un tuteur identifié dans l’entreprise. Particulièrement adapté aux compétences métier difficiles à externaliser (gestes techniques, processus internes).
Bonus thématiques 2026
En plus du PDC standard, AKTO peut majorer le financement sur certaines thématiques prioritaires :
- Plan conventionnel portage salarial
Analyse détaillée — Portage salarial
Cette section restitue notre analyse complète des critères de financement publiés officiellement par AKTO pour la branche Portage salarial. Données sourcées, vérifiées et mises à jour régulièrement.
Présentation de la branche
La branche Portage salarial (IDCC 3219) dispose d’un plan conventionnel très attractif, avec des taux nettement supérieurs au PDC standard — jusqu’à 110€/h en formation individuelle.
PDC — Points clés
- Hors EF : cœur métier 60€/h, autres 40€/h
- Intra : 1 000€/j (min 4 stagiaires)
- Rémunération non couverte
Plan conventionnel — Grille
| Dispositif | Taux |
|---|---|
| Inter cœur métier | 90€/h |
| Inter autres | 60€/h |
| Intra commercial/management | 2 240€/j (4-10 sal) |
| Intra autres | 60€/h, 1 800€/j max |
| Formation individuelle | 110€/h |
| CQP Consultant autonome (individuel) | 110€/h |
| CQP Consultant autonome (2-3 sal) | 90€/h |
| Rémunération CQP | 30€/h max 60h |
| Mentorat | 1 150€/8h minimum |
Signaux commerciaux pour OF tiers
- 110€/h formation individuelle : taux maximal constaté sur l’ensemble d’Akto
- Mentorat 1 150€/8h : produit de niche intéressant (format coaching senior)
- CQP Consultant autonome RS 6308 : certification à valoriser avec taux majorés
- Tutorat en cours de définition : à suivre pour une offre complète 2027
Sources officielles
Toutes les données chiffrées de cette page proviennent des publications officielles de AKTO et des sources gouvernementales, vérifiées à la date indiquée.
- https://www.akto.fr/regles-de-prise-en-charge-portage-salarial/ (consulté le 2026-05-18)
Pour aller plus loin
- 🎯 OPCO parent : Tous les dispositifs AKTO 2026
- 📊 Actions collectives : Formations 100% financées par votre OPCO
- 📖 Guide complet : Financer la formation IA via OPCO 2026
Calculez votre budget Portage salarial 2026
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