OPCO AKTO · Critères 2026 · Vérifié le 2026-05-18

OPCO AKTO 2026 Budget formation, dispositifs et conventions

AKTO finance la formation des salariés des secteurs services à forte intensité de main-d'œuvre. Dispositifs activables 2026 (PDC, Période de reconversion, AFEST, abondement CPF), branches couvertes, sources officielles.

AKTO finance la formation professionnelle des salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : hôtellerie-restauration, propreté, prévention-sécurité, restauration rapide, travail temporaire, etc. Si votre entreprise dépend de l’une des 22 conventions couvertes, votre budget formation 2026 est mobilisable via les dispositifs ci-dessous.

Conventions
22
branches couvertes
Audience
services à forte intensité de main-d'œuvre
Critères
Maj
données vérifiées
Site officiel
akto.fr
+ page critères de financement

Dispositifs activables en 2026

Récapitulatif des dispositifs de financement formation pris en charge par OPCO AKTO. Les conditions précises varient selon votre convention (IDCC) et la taille de votre entreprise.

DispositifÉligibilité 2026Note
Plan de Développement des Compétences (PDC) ÉligibleCibles : moins-11, 11-49
Contrat de professionnalisation ÉligibleForfait horaire : 11.0€/h
Période de reconversion ÉligibleRemplace Pro-A depuis le 1er janvier 2026 — certification RNCP, CQP requise
FNE-Formation À vérifierInstruit par l'OPCO
POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) À vérifier
Abondement CPF par l'OPCO À vérifier

Conditions précises et plafonds : voir l'analyse détaillée ci-dessous et la page critères officielle.

Branches couvertes par OPCO AKTO

Les 21 conventions collectives ci-dessous sont rattachées à OPCO AKTO. Si vous n'êtes pas certain de la vôtre, le simulateur la détecte automatiquement depuis votre SIREN.

Les badges colorés renvoient vers la fiche détaillée de la convention (plafonds, dispositifs, exclusions).

Analyse détaillée — OPCO AKTO en 2026

Cette section restitue notre analyse complète des critères de financement publiés officiellement par OPCO AKTO. Données factuelles, sourcées et mises à jour régulièrement.

Identité et positionnement

AKTO est l’OPCO des services à forte intensité de main-d’œuvre — agréé en 2019. Il couvre 21 entrées sectorielles (20 branches nommées + interprofession), représentant 22 IDCCs identifiés (certaines branches multi-IDCC). Les secteurs emblématiques : HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants — IDCC 1979), Propreté (IDCC 3043), Prévention-Sécurité (IDCC 1351), Restauration rapide (IDCC 1501), Travail Temporaire (IDCC 1413 + 2378).

AKTO se distingue par :

  • Une page de règles par branche accessible en HTML statique (URL canonique /regles-de-prise-en-charge-{slug}/)
  • Un catalogue captif “Espace Formation” propre à certaines branches (HCR au moins) : 100% PEC, sélection d’OF par la branche, OF tiers exclus
  • Une contribution conventionnelle de branche en place sur HCR (et probablement d’autres) — condition d’accès aux dispositifs

Catalogue captif : Espace Formation

Akto HCR dispose de l’Espace Formation (https://espaceformation.akto.fr/) : catalogue de formations collectives sélectionnées par la branche.

  • Financement : 100% des coûts pédagogiques pris en charge par AKTO
  • Accès OF tiers : non — OF sélectionnés exclusivement par la branche
  • Intra-entreprise : 2 formations max/an (<11 sal) ou 3 formations max/an (11-49 sal), minimum 2 stagiaires/session (3 min en intra hygiène)
  • Frais annexes : hébergement 190€/nuit IDF / 120€ HF ; restauration 20€/repas ; transport train 2ème cl + barème fiscal 4CV
  • Rémunération : non prise en charge (exception : activité partielle → forfait 14€/h/salarié)

→ Pour un OF tiers, Espace Formation est un concurrent (offre déjà financée à 100% captive). L’opportunité commerciale passe par le PDC hors catalogue.

Dispositifs gérés

PDC (Plan de développement des compétences)

  • Hors catalogue Espace Formation — pour thématiques non couvertes par le catalogue
  • Plafonds annuels : 2 000€ (<11 sal) et 3 000€ (11-49 sal)
  • Taux horaire présentiel : 25€/h ; distanciel : 15€/h
  • Intra-entreprise : 1 000€/jour plafond
  • Frais annexes couverts (hébergement, restauration, transport) — rémunération non couverte
  • Note : à compter du 01/07/2026, hausse du budget PDC pour les 26-50 salariés (montant non précisé dans source au moment du scraping)

Certifications professionnelles

Les formations certifiantes bénéficient de taux majorés dans le budget PDC :

  • CQP/TFP HCR (présentiel) : 30€/h max 200h + rémunération 14€/h
  • Autres RNCP/CléA présentiel : 24€/h max 200h + rémunération 14€/h
  • Distanciel RNCP/CléA : 15€/h max 200h + rémunération 14€/h
  • Limite : 12 stagiaires max/session (toutes certifications)

Contrat de professionnalisation

Forfait global couvrant coûts pédagogiques, rémunération, transport et hébergement :

  • CQP/TFP HCR : 16€/h (14€ max à l’OF + reliquat entreprise)
  • Public prioritaire : 15€/h
  • Personne en situation de handicap : 20€/h (16€ max OF + reliquat)
  • Titre Professionnel animateur musical scénique : 16€/h (12€ max OF + reliquat)
  • Autres contrats : 11€/h (10€ max OF + reliquat)

VAE

  • Certifications CQP/TFP HCR : 2 000€ (accompagnement 24h, proratisé si <24h)
  • Autres RNCP : 1 500€ (accompagnement 24h)

AFEST

Budget complémentaire distinct du PDC : 3 600€ par entreprise. Accompagnement mise en place (avec OF) : plafonné à 1 jour pour AFEST ≤ 4 jours.

Période de reconversion (ex-Pro-A)

Eligibilité confirmée (cadre légal national). Conditions spécifiques Akto non documentées dans le raw Phase 3 — à vérifier branche par branche.

FNE-Formation

AKTO est opérateur instructeur du FNE-Formation pour ses adhérents (conditions État standard, renouvelées annuellement).

Tutorat

  • Salariés <50 sal : formation tuteur 100% PEC via Espace Formation (catalogue captif)
  • Chefs d’entreprise <11 sal : 15€/h (hors Espace Formation)
  • Durée formation initiale tuteur : 14h + 7h tous les 4 ans

Particularité géographique DROM

Dans les DROM (Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion), AKTO est délégué par Atlas et OPCO 2i pour le conseil de proximité. Dans les collectivités d’outre-mer (Mayotte, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon), AKTO est l’OPCO unique.

Couverture IDCCs

22 IDCCs cartographiés au 2026-05-18. IDCCs non documentés dans le raw : branches Exploitations forestières et scieries agricoles (IDCC non publié sur la page index). L’interprofession couvre les entreprises ressortissantes sans branche spécifique.

Signaux commerciaux pour OF tiers

  1. PDC hors Espace Formation : 25€/h présentiel — porte d’entrée principale pour OF tiers sur toutes les branches AKTO
  2. Certifications CQP/TFP HCR : 30€/h + 14€/h rémunération — taux majeurs pour formations certifiantes branche
  3. AFEST : 3 600€/entreprise hors PDC — levier supplémentaire cumulable
  4. ContratPro CQP/TFP HCR : 16€/h tout compris (péda + rémunération + frais)
  5. VAE : 2 000€ certifs HCR / 1 500€ RNCP — produit complémentaire

Absence d’EDEC IA dédié identifié à ce stade pour AKTO.

Sources de données

Snapshot raw : data/raw/2026-05-18/akto/ (index 20 branches + critères HCR pilote).
Critères des 19 autres branches à normaliser en Phase 4 sessions suivantes (les URLs sont dans le raw index).

Sources officielles

Toutes les données de cette page proviennent des publications officielles de OPCO AKTO, vérifiées à la date indiquée.

Notre simulateur identifie automatiquement votre rattachement à OPCO AKTO depuis votre raison sociale ou votre numéro SIREN. Aucune connaissance préalable de votre IDCC n’est requise. Le calcul prend 30 secondes et reste sans engagement.

Lancer le simulateur OPCO 2026 →

Questions fréquentes — OPCO AKTO

Quelles entreprises sont rattachées à OPCO AKTO ?

L'OPCO AKTO couvre les entreprises dont la convention collective figure parmi les 22 branches couvertes (services à forte intensité de main-d'œuvre). Le rattachement est automatique selon l'IDCC de votre convention. Si vous ne le connaissez pas, notre simulateur identifie automatiquement votre OPCO depuis votre raison sociale ou votre SIREN.

Quels prérequis pour financer une formation via OPCO AKTO ?

Trois prérequis : (1) votre entreprise doit être à jour de sa contribution formation professionnelle (CFP) versée à l'URSSAF, (2) l'organisme de formation doit être certifié Qualiopi (obligatoire depuis le 1er janvier 2022), et (3) la demande de financement doit être déposée avant le démarrage de la formation (pas de prise en charge rétroactive).

Le dispositif Pro-A est-il encore disponible chez OPCO AKTO ?

Non. La loi du 24 octobre 2025 a remplacé Pro-A par la Période de reconversion depuis le 1er janvier 2026. OPCO AKTO a basculé ses critères vers ce nouveau dispositif. Les exigences restent comparables : alternance, certification RNCP ou CQP obligatoire, tuteur identifié dans l'entreprise.

Découvrir les autres OPCO

Les 11 OPCO français se répartissent les branches professionnelles. Si votre convention collective n'est pas couverte par AKTO, consultez les autres.